sistem kinerja pegawai pemko medan. Analisis Pengaruh Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Sistem Reward Sebagai Variabel Moderating. sistem kinerja pegawai pemko medan

2 TELP. Kinerja seperti apa yang dia maksud, Bobby tak menjelaskannya. Sistem Manajemen Kinerja Pegawai Negeri Sipil: Lihat Dokumen: Peraturan MENPAN-RB Nomor 23 Tahun 2019:. . Kinerja Efektivitas Pengelolaan Sampah Rumah Tangga (SRT) dan Sampah Sejenis Sampah Rumah Tangga (SSSRT) Tahun 2021 dan 2022 (sd Triwulan III) pada Pemko Medan di Kantor Badan Pemeriksa Keuangan. Kemudian atasan akan langsung memverifikasi pekerjaan yang sesuai,” jelasnya. Harap diisi nomor handphone (telepon genggam) yang benar karena Badan Kepegawaian Daerah Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Medan akan mengirimkan informasi melalui sms ke nomor Anda. Berdasarkan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 6 Tahun 2022 tentang Pengelolaan Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara, diinformasikan hal-hal sebagai berikut: Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) dan penilaian kinerja Pegawai harus disesuaikan dengan regulasi terbaru. PT. Adapun outcome Sekretariat DPRD Kota Medan adalah sebagaimana dalam rumusan berikut:. adalah KORUPSI ! (Sesuai SE Walikota Medan terkait Pemberantasan Korupsi/Pungutan Liar di Lingkungan Pemko Medan) Berdasarkan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 6 Tahun 2022 tentang Pengelolaan Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara, diinformasikan hal-hal sebagai berikut: Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) dan penilaian kinerja Pegawai harus disesuaikan dengan regulasi terbaru. 5 Data Pegawai Kecamatan. Brida Medan Menggelar Expose Hasil Laporan Survei Indeks Kepuasan Masyarakat Terhadap Kinerja Pemko Medan. Sos. 11. Medan Smart City BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SDM KOTA MEDAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN Melayani masyarakat adalah. Kategori: Berita. Peserta kegiatan ini bukan saja Inspektur. DENGAN KINERJA PEGAWAI DINAS PARIWISATA KOTA SAMARINDA Lendy Irawan1 Rosa Anggraeny2, H. Dengan kondisi pandemi covid-19 sekarang ini, kinerja karyawan dituntut untuk memberikan yang terbaik untuk para pasien di rumah sakit. Daftar Data Standar Harga Perencanaan Tahun 2021 Pemerintah Kota Medan 20158 Standar Satuan Harga Lihat SSH. SerambiNews. Medan, dan (4) harapan stakeholder secretariat DPRD Kota Medan. 56 Tahun 2005 tentang Sistem Informasi Keuangan Daerah. Ada yang berbeda dalam Pelatihan Pengembangan Karakter Kepemimpinan pada Tingkatan Pimpinan Perangkat Daerah di Lingkungan Pemko Medan di Hotel Niagara Parapat, 9 sampai 11 November 2023. Indonesia Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah dan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara, Reformasi dan Birokrasi No. Persentase prestasi kerja pegawai - prestasi kerja standar x100% Insentif akan diberikan berdasarkan persentase kenaikan nilai prestasi kerja yang dicapai oleh pegawai. Pemko Medan untuk mencari aplikasi. Ada yang berbeda dalam Pelatihan Pengembangan Karakter Kepemimpinan pada Tingkatan Pimpinan Perangkat Daerah di Lingkungan Pemko Medan di Hotel Niagara Parapat, 9 sampai 11 November 2023. KesetiaanSISTEM PENGELOLAAN KINERJA KEUANGAN DAN ADMINISTRASI DI KANTOR PEMERINTAHAN WALIKOTA MEDAN FINANCIAL AND ADMINISTRATIVE PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEM IN MEDAN MAYOR GOVERNMENT OFFICE Devi Imelda Sahfitri1), Laylan Syafina2) 1,2 Universitas Islam Negeri Sumatera Utara. Badan Kepegawaian Daerah dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Medan melalui Keputusan Kepala Badan nomor 800/368. Harapan ini disampaikan Bobby Nasution diwakili Asisten Administrasi Umum Setdako Medan, Renward Parapat, saat membuka Rapat Anggota Tahunan (RAT) KPN. Jika jumlah poin yang telah dikumpulkan dalam sebulan tidak memenuhi 6000 poin, Sistem ini menggunakan Data Kepegawaian yang berasal dari Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG) Kota Medan. Besaran pemotongan gaji telah ditetapkan oleh Pemko Medan dan disesuaikan dengan keterlambatan penyelesaian pekerjaan. TRIBUN-MEDAN. Badan Kepegawaian Daerah dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Medan melalui Keputusan Kepala Badan nomor 800/368. BKMT Jadi Pilar Utama Dukung Pemko Medan Wujudkan Pembangunan dan Peningkatan Kualitas Keagamaan. Selama itu pula, DPR RI telah meminta pemerintah untuk tidak menghapus tenaga honorer sebelum adanya solusi dalam bentuk regulasi dari pemerintah yang menjamin pengangkatan honorer menjadi Pegawai Pemerintah dSebelum pengarahan berakhir, Wali Kota Medan langsung menyimpulkan ada 3 langkah yang harus segera dilakukan untuk menindaklanjuti pemeriksaan kinerja tersebut. Z. Disusun Oleh : IMAN NURHOLIS 080921016Wilayah Maluku dan Maluku Utara penilaian kinerja pegawai dilakukan setiap akhir semester. Penyusunan LKj Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kota Medan tahun 2018 merupakan penyusunan LKj tahun kedua sejak terbentuknya DinasTRIBUN-MEDAN. 03%. Inilah daftar 5 jabatan kepala dinas di Pemko Medan yang dilelang. 52%. Penilaian sasaran kinerja pegawai tahun 2021-2022 minimal bernilai baik. Karena hal itu, para pegawai di jajaran Pemko Medan, khususnya para ASN terpaksa harus melakukan absensi secara manual. yang benar karena Badan Kepegawaian Daerah Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Medan akan. Sistem ini dapat mencakup penilaian kinerja reguler, umpan balik. CO - Sistem absensi fingerprint online di jajaran Pemerintah Kota (Pemko) Medan telah bermasalah selama 3 hari terakhir. Kali ini Penghargaan yang berhasil diraih ialah Anugerah Meritokrasi 2022. Berdasarkan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 6 Tahun 2022 tentang Pengelolaan Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara, diinformasikan hal-hal sebagai berikut: Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) dan penilaian kinerja Pegawai harus disesuaikan dengan regulasi terbaru. Angkasa. Baru-Baru Ini Dicari FASCA RIZKY FAUZI HARAHAP, NIM 708532032. 38. Buka Pelatihan Kepemimpinan, Wali Kota Medan Ingatkan Keberhasilan di Kantor Juga Bersumber dari Rumah Tangga. PERJANJIAN KINERJA 2020. Simatupang No. 3) Sistem pengolahan data pada Kantor Walikota Medan (Bappeda) telah menggunakan seperangkat komputer dan memiliki keakuratan keamanan dengan menggunakan password Undang-undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN) akan segera direvisi. Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara. Hal itu untuk meningkatkan akuntabilitas kinerja sekretariat DPRD Medan dan mendukung peningkatan akuntabilitas Pemko Medan. RENCANA KINERJA DINAS KETENAGAKERJAAN TAHUN 2022; DAFTAR. Menerima pelamar disabilitas. id SEBAGAI SARANA MEWUJUDKAN PERENCANAAN, PELAKSANAAN, MONITORING, EVALUASI, DAN PENGENDALIAN PEMBANGUNAN BERBASIS SPASIAL DATA===>Badan Riset dan Inovasi Daerah (BRIDA) Kota Medan menghadiri Forum Desk Rancangan Akhir Renja OPD Tahun 2024 yang dilaksanakan oleh Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (Bappeda) Kota Medan. Badan Kepegawaian Daerah dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Medan. Simak jadwal pendaftaran dan syarat-syarat yang diharuskan:. Meminta atau menerima imbalan diluar aturan/ketentuan. Penyelenggaraan pemerintah yang didasarkan atas sistem pemerintahan yang telah ditetapkan dalam UUD 1945, yang dimana pemerintah daerah berwenang untuk mengatur dan mengurus sendiri urusan pemerintahan menurut. b. COM,MEDAN - Kabid Kewaspadaan Nasional Kesatuan Bangsa dan Politik (Kesbangpol) Pemko Medan, Ody berjanji akan melaporkan keluhan pengungsi Afghanistan, menyangkut adanya oknum pegawai yang menganiaya pengungsi ke Wali Kota Medan, Bobby Nasution. Subjek. B. laporan kinerja, dan standar Iainnya Lingkup kesekretariatan untuk terselenggaranya aktivitas dan tugas. Bobby Nasution menilai pertemuan yang digelar Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKDPSDM) tersebut sangat baik. Aulia Rachman mencapai skor 77,5 persen. Realisasi Pendapatan Koperasi Pegawai Negeri (KPN) Pemko Medan tahun buku 2020 mencapai 88 persen dari jumlah yang ditargetkan di RAPB tahun 2020 sebesar 10 Milyar lebih dari 11 Milyar lebih. Kepegawaian Daerah Pemko Medan adalah menjalankan operasionalnya yaitu dalam penerimaan Pegawai Negeri Sipil. Tue, Nov 07, 2023 Digital Library Universitas Pembangunan Panca Budi Toggle navigation. Bobby Nasution menyatakan, dalam Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kota Medan Tahun 2021-2026, indeks reformasi birokrasi dan nilai SAKIP merupakan indikator kinerja utama Pemko Medan. PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI REPUBLIK INDONESIA NOMOR 8 TAHUN 2021 TENTANG SISTEM MANAJEMEN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI. Dasar hukum pemberlakuan tambahan penghasilan pegawai pada Pemko Medan untuk saat ini yaitu Perwal No. Setelah memasukkan username dan password, ketik ENTER atau klik tombol LOGIN. Terdapat sebanyak 1. ID AKURAT & TERPERCAYAMedan, PONTAS. Pasal 3 Sistem Manajemen Kinerja PNS dilaksanakan berdasarkanIII - 530 LPPD Kota Medan Tahun 2008 ASPEK FOKUS No IKK RUMUS/ PERHITUNGAN Jenis Data (Tahun 2008) Capaian KInerja Sumber Data 24 Sistem Informasi Kepegawaian Ada atau tidak ad anya data base kepegawaian Tidak ada Tidak ada Badan Kepegawaian Daerah Kelembagaan 25 Kesesuaian SKPD berdasarkan PP 41/2007MISTAR. PEMBINA UTAMA MUDA. Pegadaian (Persero) Kanwil II -Pekanbaru). BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SDM KOTA MEDAN SISTEM INFORMASI PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI. 01/SD/E/2021 tanggal 23 Agustus 2021 tentang Penyampaian Jadwal SKD CPNS, Seleksi Kompetensi PPPK Non Guru Tahun 2021, dan Rekomendasi Ketua Satgas Covid-19, bersama ini kami informasikan Jadwal dan Lokasi. Telkomsel Medan) SKRIPSI . ac. Medan, Indonesia. Monitoring dan Evaluasi Kinerja Pegawai Dalam Pengambilan Keputusan Pemilihan Pegawai Berprestasi Lili Tanti Sistem Informasi, STMIK Potensi Utama, Medan E-mail: [email protected] *Corresponding Author Diajukan : 10/03/2021 Diterima : 15/03/2021. Pirngadi, Kecamatan, dan KelurahanShow simple item record. Mendapat persetujuan atau rekomendasi mengikuti seleksi dari PPK jika peserta berasal dari luar instansi Pemko Medan. Layanan Pengadaan. PERANAN APLIKASI E-KINERJA DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) DI KOTA MEDAN (Studi Kasus Pada Badan Kepegawaian. Setelah login akan muncul tampilan halaman utama aplikasi Sistem Kehadiran Online Kota Medan, di halaman ini terdapat 5 tombol, yaitu : 1. TRIBUN-MEDAN. MENU. Hal tersebut sebagaimana diatur di dalam PermenPANRB No 8/2021 dan PermenPANRB No 6/2022 di Lingkungan Pemko Pematangsiantar. Wali Kota Medan menandatangani Surat Edaran Nomor 800/708 tanggal 12 Juni 2020 tentang Penyesuaian Sistem Kerja Pegawai Aparatur Sipil Negara dalam Upaya Pencegahan Penyebaran Covid-19 di Lingkungan Pemerintah Kota Medan yang ditujukan kepada seluruh organisasi perangkat daerah (OPD) Pemerintah Kota Medan. Menurut Hasibuan (2006:56), kinerja karyawan dapat dinilai dari beberapa hal, yaitu: 1. Berdasarkan Permenpan No. Manajemen Internasional (ITMI) Medan, Indonesia [email protected], MEDAN - Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Sumatra Utara menunggu petunjuk teknis (Juknis) untuk menindaklanjuti. Berdasarkan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 6 Tahun 2022 tentang Pengelolaan Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara, diinformasikan hal-hal sebagai berikut: Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) dan penilaian kinerja Pegawai harus disesuaikan dengan regulasi terbaru. 1 Pengertian Kinerja Karyawan Menurut Hamzah dan Lamatenggo (2012) kinerja karayawan adalah. PENDAHULUAN Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Pemko Medan merupakan sebuah instansi pemerintahan yang bertugas membantu kepala daerah dalam melaksanakan manajemen kepegawai negerisipil (PNS) di lingkungan kota Medan. Giat yang dihadiri Camat Medan Marelan Muhammad Yunus, S. Aplikasi e-Kinerja BKN (Surat Edaran Kepala BKN Nomor 11 Tahun 2023 tentang Penggunaan dan Pemanfaatan Aplikasi E-Kinerja Badan Kepegawaian Negara) adalah aplikasi berbagi pakai berbasis elektronik yang memuat tahapan pengelolaan kinerja pegawai ASN,. Layanan Administrasi Kependudukan dan Catatan Sipil. Pemerintah Kota Medan BADAN RISET DAN INOVASI DAERAH KOTA MEDAN. 43. Hal ini sejalan dengan hasil wawancara dengan para responden atau informan mengenai (1) hubungan tingkat pendidikan seorang pegawai dengan kemampuan dalam menyelesaikan pekerjaan belum berjalan dengan lancar dan belum efektif sepenuhnya, (2) Rata-rata tingkat pendidikan pegawai Badan Kepegawaian. Peranan Komunikasi dan Budaya Organisasi pada Bagian Bendahara Pengeluaran Pemko ABC;. kinerja pegawai pada Dinas Pencegah dan Pemadam Kebakaran (DP2K) Kota Medan. WALIKOTA MEDAN PROVINSI SUMATERA UTARA SALINAN PERATURAN WALI KOTA MEDAN NOMOR 10 TAHUN 2021 TENTANG TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI. Kunjungan Kerja Kepala Dinas Kesehatan Kota Medan Di Puskesmas Helvetia. Pengadilan Agama Medan Mengikuti Kegiatan Rapat Koordinasi Bendahara. Sebab, ungkapnya, berdasarkan pengalaman selama ini, beberapa kali. ADVERTISEMENT. 2 Medan, Kode Pos - 20112Medan, MEDIA SURYA – Badan Riset dan Inovasi Daerah (Brida) Kota Medan menggelar expose hasil laporan survei Indeks Kepuasan Masyarakat terhadap kinerja Pemko Medan, bertempat di Kantor Wali Kota Medan, Kamis (23/11). 5 tahun 2001 tanggal 26 Juni 2001 tentang pembentukan organisasi dan tata kerja lembaga teknis di. Terjadi Kesalahan pada AplikasiBagi Pemerintah Kota Medan dapat menerapkan sistem pemberian insentif yang didasarkan pada beban kerja dan kinerja pegawai untuk memotivais pegawai agar terus meningkatkan kinerjanya. Survei Penilaian Integritas (SPI) 2022 menunjukkan Kota Medan berada di urutan paling bawah untuk kategori kota dengan indeks 61,69 poin. Baik sesama anggota dewan maupun antara anggota dewan dan pegawai. 4. keuangan Pemko Medan terus ditingkatkan lagi sehingga menjadi lebih transparan dan. Peraturan Menteri PAN-RB Nomor 6 Tahun 2022 tentang Pengelolaan Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara menetapkan bahwa Badan Kepegawaian Negara menyiapkan sistem informasi kinerja nasional yang akan digunakan oleh seluruh. Jaringan Dokumentasi dan Informasi Hukum. Peserta kegiatan ini. Perhatian! Reset password hanya untuk login pegawai Username : Reset > ? { } | ~ `). Prohaba. Peraturan Wali Kota Medan Nomor 1 Tahun 2018 Tentang Pendaftaran, Pelaporan, Pembayaran Pajak Daerah Non Pajak Bumi Dan Bangunan / Bea Perolehan Hak Atas Tanah Dan Bangunan Melalui Sistem Online Dan Sistem Informasi Manajemen Pelaporan Data Transaksi Wajib Pajak Daerah Secara Online. FGD yang menghadirkan. Setiap karyawan memiliki kemampuan dan bakat yang berbeda-beda. Buka aplikasi Sistem Kehadiran Online Kota Medan dan masukkan Nomor Induk Pegawai anda pada bagian NIP, kemudian tekan tombol LOGIN untuk masuk ke dalam aplikasi. Kompensasi kinerja Pada PT. Berdasarkan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 6 Tahun 2022 tentang Pengelolaan Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara, diinformasikan hal-hal sebagai berikut: Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) dan penilaian kinerja Pegawai harus disesuaikan dengan regulasi terbaru. Berdasarkan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 6 Tahun 2022 tentang Pengelolaan Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara, diinformasikan hal-hal sebagai berikut: Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) dan penilaian kinerja Pegawai harus disesuaikan dengan regulasi terbaru. Melayani masyarakat adalah kewajiban pegawai negeri. Pelaksanaan Ujian Seleksi Kompetensi Bidang (SKB) Seleksi CPNS Pemerintah Kota Medan dilaksanakan pada tanggal 16 s. Kata Kunci: Good Governance, Pemanfaatan Teknologi Informasi, Sistem Pengendalian Intern Pemerintah, dan Kinerja OrganisasiHarap diisi nomor handphone (telepon genggam) yang benar karena Badan Kepegawaian Daerah Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Medan akan mengirimkan informasi melalui sms ke nomor Anda. Untuk itu di tahun buku 2021 KPN Pemko Medan Optimis. Dijelaskan Erisda Hutasoit, ada pun 24 ide dan gagasan Inovasi di Bagian program dan keuangan sekretariat DPRD Kota Medan yakni (1). Peraturan Menteri PAN-RB Nomor 6 Tahun 2022 tentang Pengelolaan Kinerja. ga kependidikan (staf) memegang peranan. SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KINERJA PHL LOGIN SISTEM 2021 Dinas Ketenagakerjaan Kota Medan User login pageMedan, dan (4) harapan stakeholder secretariat DPRD Kota Medan. Kata kunci: Motivasi kerja, kepuasan kerja, komitmen pegawai, kinerja pegawai PENDAHULUAN Sekolah Menengah Kejuruan Muhammadiyah 7 Kinerja tenaga pendidik (guru) dan tena- Gondanglegi Kabupaten Malang. 1 Kinerja Karyawan 2. SMART-WAN. Sidorukun No 35 Medan; 0616611410; 0616611410; kominfo@pemkomedan. Pemerintah Kota Medan melaksanakan Seleksi Kompetensi Penerimaan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Tahun Anggaran 2023 yang dilaksanakan. Sasaran Kerja Pegawai, yang selanjutnya disingkat SKP adalah rencana kerja dan target yang akan dicapai oleh seorang pegawai negeri sipil. Peraturan Wali Kota Medan Nomor 29 Tahun 2018 Tentang Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil Kota Medan 2023-12-05 JDIH Bagian Hukum Pemerintah Kota Medan Peraturan Wali Kota Medan Nomor 29 Tahun 2018 Tentang Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil Kota MedanSistem Informasi Manajemen Kepegawaian Pemerintah Kota Medan. Unsur-Unsur Penilaian Kinerja Karyawan . Pemko Medan, Badan Kepegawaian Daerah dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKD & PSDM) Kota Medan melaksanakan Analisis Penyusunan Kebutuhan Aparatur Sipil. Memberikan imbalan yang layak, seperti kenaikan gaji pokok dan insentif. 11 Februari 2021 tentang Sistem Kerja dalam Upaya Pencegahan Penyebaran Covid-19 di Lingkungan Pemerintah Kota Medan. By harian mistar. POS INDONESIA (PERSERO) KANTOR POS SUBANG. . Twitter Page Pemko Medan. Dinas Kominfo Medan Lakukan Koordinasi Dengan Seluruh Programmer PD Dan Kecamatan Terkait Integrasi Sistem Smart City Di Kota Medan . pancabudi. 0. Sistem teknologi dapat membantu proses pencatatan dan pelaporan. Perhatian! Reset password hanya untuk login pegawai Username : Reset > ? { } | ~ `). Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2019 tentang Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil jo. KAJIAN PENERAPAN SISTEM PENILAIAN PEGAWAI BERBASIS KINERJA DI PEMERINTAH KOTA MEDAN Muryanto Amin1, Isfenti Sadalia2*, Yusrin3 1,2,3). 2 Medan. Redaksimedan : Koperasi Pegawai Negeri [KPN] Pemko Medan memperoleh Sisa Hasil Usaha [SHU] lebih kurang sebesar Rp3,9 miliar untuk Tahun Buku 2019 dengan total keseluruhan Modal Koperasi sebesar Rp42 Miliar lebih. Hal ini dapat dilihat dari hasil pengujian path analysis sebesar 0,883 dan hasil pengujian hipotesis nilai t-statistic 47,581 yang mana nilai tersebut lebih besar dari t-table 1,66. terhadap Efektivitas Kinerja Pegawai selama Pandemi Covid-19 di Kanwil Djkn Sumatera Medan Utara, serta apa sebenarnya yang menjadi penghambat Efektivitas Kinerja Karyawan dalam Sistem WFH. 8 May 2023. Rabu, 22 Juni 2022, 15:32:56 WIB . Adapun yang menjadi manfaat dari penelitian ini adalah : a. Pemko Medan melalui Badan Riset dan Inovasi Daerah (BRIDA) Kota Medan menggelar Focus Group Discussion (FGD) membahas efektivitas penyetaraan jabatan fungsional dilingkungan Pemko Medan, Selasa (9/5). K tanggal 3 Agustus 2020 membentuk Tim Penyusunan Kamus Kinerja Pegawai Aparatur Sipil. Setelah proses penilaian kinerja selesai, maka masing-masing Pegawai ASN diminta: Mengklik menu Upload Hasil Penilaian Pegawai; Mengentri rating Hasil Kerja. Tahun. LPSE. Ini membantu meningkatkan akuntabilitas dan efisiensi dalam pengelolaan kepegawaian di Pemko Medan. Baru-Baru Ini Dicaridkp3. ac.